近年来，合肥市妇联机关党支部坚持党建带妇建，妇建服务党建，突出做好“党建+凝心妇联”“党建+创新妇联”“党建+暖心妇联”融合文章，坚持红色思想引领，金色创新赋能、紫色温暖关爱，切实把妇联机关党建优势转化为引领联系服务妇女群众的组织优势，让“她”力量更加出彩。

2017年市妇联机关党支部通过标准化验收，2018年通过过硬支部验收，2019年获评首批示范党支部，2020年、2021年、2022年连续三年荣获先进基层党组织。2021年全国妇联党组书记、副主席黄晓薇来肥调研对合肥市妇联党建带妇建工作给予充分肯定。

一、党建+凝心妇联，高擎红色旗帜，在聚焦思想共识中汇聚“她”力量

一是理论学习传承“红色基因”。

始终把政治建设摆在首位，注入坚定信念“强心剂”，练就干事创业“真本领”。

强化学习制度，构建领导带头学、支部督促学、各小组组织学、党员自觉学的跟进式学习机制，常态化开展天天学、月月评、季季研的递进式学习活动，全覆盖地采用学、培、考相结合沉浸式学习方式。

围绕专题推进，党支部突出学习主题，分专题、分重点制定学习计划，在党的十九届六中全会、习近平总书记考察安徽重要讲话、习近平总书记关于妇女儿童工作重要论述等内容方面，制定党员应知应会、贯彻落实台账，让专题学习内容更鲜明，效果更突出、贯彻更扎实。

立足党课讲授，通过邀请专家学者上党课，书记带头讲党课，优秀共产党员、老党员现身送党课，普通党员对标备党课等方式融入，真正做到入脑入心，见行见效。

二是宣传引领唱响“红色旋律”。

强化机关党建工作的政治引领、思想引领、价值引领，灵活创新开展“讲红色故事、学红色党史、当红色主播”三红接力赛，形式新颖、反响良好。

以分众化、对象化、互动化的形式开展巡回宣讲，志愿宣讲、文艺宣讲活动，推动党的创新理论通俗化、大众化，提高党建工作传播力、影响力、覆盖面，以春风化雨润物无声的形式让主旋律更响亮，让正能量更强劲。

三是打造凝聚人心“红色磁场”。

构建可学、可听、可看、可写的“四维立体”课程，形成“声、屏、报、网、端、微”全媒体矩阵，满足党员个性化的学习需求。开发深受党员干部喜爱的网络产品和服务项目，开办“合肥女性空中讲堂”视频学习平台，拍摄《一起向未来》《赓续渡江精神》视频在“学习强国”、全国女性之声播出。建设“智慧党建 智慧妇联有声图书馆”音频平台，让党建带妇建落地更有“声”。

在疫情防控期间，下沉党员通过智慧课堂随时、按需、自主开展学习?；越拥吃毙枨?，邀请专家录制《一线人员如何抗压减压》等心理健康微课，实现了“战疫情教育不中断，党员教育不弱化”。

二、党建+创新妇联，强化金色赋能，在持续自我革新中彰显“她”力量

一是打造教育管理“金钥匙”。

机关党支部创新使用积分管理、典型引领、严管厚爱三种管理模式相结合，使党员教育管理抓在日常、严在经常、融入平常?；止芾泶俪ばА?/p>

推行党员积分管理制度，建立“党员积分=基础积分+加分项目-减分项目”的综合体系，以基础分凝心，加分项赋能，减分项纠偏，作为党员年度评先评优的重要依据；典型引领促提升。

召开“巾帼心向党百年话初心”座谈会，邀请妇联老党员、劳动模范为党员教方法、传帮带，开展先锋党员分享抗疫故事系列活动，学习强国之星评比活动，通过评先进、树典型、育特色，激发了党员干事创业热情。严管厚爱促发展。

坚持“三会一课”严肃开展，主题党日突出融合，组织生活会开出辣味，谈心谈话贵在经常，着力提升党员教育管理质量和水平。及时对接党员干部需求开展“党建赋能 心灵护航”“党员干部大谈心”等活动，定期分析党员思想心理状况。

二是创新党建活动“金点子”。

以凝心铸魂、温暖关怀、科技创新、筑梦合肥、乡村振兴、廉政清风“六大之旅”开展沉浸式党建活动，把课堂搬进展馆、车间、田间、工地，让党员身临其境，产生情感共鸣，通过有深度、有广度、有温度的立体课程，激发党员真抓实干，顽强拼搏作风，积极融入合肥改革发展大局。

积极扩大妇联党员“朋友圈”，与市医保局、团市委、数字资源局等单位党党支部开展党建工作现场观摩活动，在支部与支部之间、党员与党员之间，营造开放式互学互鉴，联建联学氛围。三是擦亮党建服务“金招牌”。机关党员干部注重从自身做起，在家庭建设、家庭教育、家风传承中身体力行。

充分发挥妇联组织优势和广大妇女的两个独特作用，集聚崇德向善“家能量”，打造科学施教“家服务”,乐享关心关爱“家平台”让家庭教育成风气、接地气、聚人气。

持续开展最美家庭评选、“廉洁家风润万家”主题系列活动, 廉洁家风建设工作荣登全国妇联工作简报。打造出“绿色草原家庭节”“妈妈的力量”读书会家庭教育百场公益巡讲等一系列家庭工作金字招牌。

三、党建+暖心妇联，开展紫色关爱，在倾心服务群众中发挥“她”力量

紫色是巾帼志愿者特有的颜色，根据全国妇联要求，巾帼志愿者统一穿着紫色马甲，开展志愿活动。市妇联机关党支部全体党员都积极参与到志愿活动中，社会认同感、号召力、凝聚力日益增大。

在助力疫情防控方面，机关党支部第一时间组建巾帼志愿服务队，28名党员全员下沉，认真开展疫情防控工作。在做好自身疫情防控工作的同时，发动2万名妇联执委深入开展敲门行动，发动女企业家捐赠抗疫物资近200万元，助力核酸检测采样10万余人次。

同时全力做好援沪医护人员家庭关爱帮扶服务，积极开展“8+N”特别行动，（开展一次走访慰问、赠送一个“暖心包”、畅通一条服务热线、录制一组教育微课、送上一封慰问信、选树一批典型、组建一个“娘家人”后援团、赠送一张爱心联系卡，提供N种家庭个性化服务 ）送去“娘家人”的关心和温暖。

在融入基层治理方面，机关党员通过“五亮”（亮标识、亮组织、亮身份、亮职责、亮活动），开展“六个一”行动（加一个微信、敲一次门、牵一次手、叙一次家常、办一件事、暖一颗心 ）围绕关爱“一老一小一小区”，广泛开展移风易俗、家庭教育、矛盾化解、关爱妇儿及老年群体等工作，共同参与基层社会治理，引领社区和谐文明风尚。

在党建+信访工作方面，机关党支部将“党建+信访”作为融合项目品牌。领导干部带头接访，带头阅批来信，在权益部设立党员先锋岗参与信访接待，党员亮身份、亮职责、亮承诺，佩戴党徽上岗接访，充分发挥12338妇女维权公益服务热线作用，实现线下服务规范化、线上服务多样化、主席接访制度化，推动依法及时就地解决妇女合理诉求。

在“党建+暖心妇联”工作方面，开展“草原公益微心愿”活动，面向13个县区征集微心愿，在新媒体平台发布，让机关党员干部和社会爱心人士进行认领，实现妇联和群众双向互动、结对帮带，共为180个困难家庭完成微心愿。

通过“供应+需求”并联，“线上+线下”并行等方式，开设巾帼助农专栏，用抖音、快手等各类新媒体分3批推荐受疫情影响的优质农产品，“云”上助力乡村振兴。

聚焦婚恋交友等方面，举办“大湖之约 幸福起航”公益交友活动，服务在肥青年，助力情感留人战略，为合肥增添温情和活力。

募集社会资金、争取政府支持救助关爱困境妇女儿童，对城镇低保适龄妇女开展“两癌”免费筛查，救助“两癌”困境妇女，患病妇女应治尽治，持续升温妇女儿童关爱行动。